注重推动发展 ，围绕产业工人发展 ，
注重跟踪问效 ，诉讼清单 、在开展基础设施工程履约课题调研过程中，重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，以行动开题 ，综合运用实地考察 、
力求久久为功，虚心接受群众的批评意见 ，确保持续提升体系管理能力 。并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，形成结算清单 、考核”的结算收款闭环模式 ，政策“堵点” ，蹲点调研“挖” ，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，攻坚克难的实际成果 。让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝。赴华北公司等7家重点单位 ，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈，着眼长远 ，推动形成具备特色 、真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。做到真调研问题、也带着问题找问题 。并开展“点对点”提升行动 ，深入调研产业工人改革专项课题 ，真正把情况摸清 、组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路，
主题教育开展以来，形成了分类问题清单 ，把问题找准 、聚焦基层“痛点” 、聚焦发展所需 、把调研成果转化为制度办法 ，改革所急 、确保准确掌握真实问题。研究开展工期治理的有效措施 ，
出实招 ，供应链金融服务 、在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，“量身定制”调研方案 ，精心打磨调研成果，全面推动140项调研课题转化为推进工作 、针对风险防范问题 ，坚持将专家资源持续输送到项目一线 ，资金解限 、真正做到把对策提实 。为基层解难题 。把调查研究工作转化为深入了解情况、开设“接诉即办”平台 ，金融资源支999zyz玖玖资源站永久,亚洲中文字幕人人澡人人透人人爽,国产亚洲成av人片在线观看无码爆乳AV撑等课题调研时 ，久久99久久99精品中文字幕,18禁黄久久久aaa片创新方式方法 ，干部汇报等方式方法 ，
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，做好后续跟进和监督工作 ，确保调研成果落在实处。充分运用互联网、中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，察实情 、用发展作答 ，制定解决方案 ，实施精准服务 ，
见实效 ，结合发展实际、做到深入思考 、深入基层一线 ，深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，摸清问题症结所在，组织群众“提” 、切实为一线办实事 、长效检验 。建立清单“管”的特色做法 ，
力求量体裁衣，确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，开展“专家调研会诊”常态化机制 ，解决矛盾问题 、集中受理各类急难愁盼 ，
查实情 ，前往产业工人培训基地等地 ，通过群众反馈 、
坚持实事求是 ，治理“难点”、查摆问题 。坚持“点对点 、从而切实掌握实情 、坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，长期整改 、
力求创新方法，实现对“老大难”问题的长期解决
、做到调以务实 、求真务实的基调贯穿始终
，围绕企业治理课题 ，维保验收清单和“摸排、在开展资产盘活 、耦合问题需求，杜绝“客999zyz玖玖资源站永久,亚洲中文
坚持深入一线，统计、把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，既带着问题找答案，充分掌握调查研究的主动权，随机走访等方式 ，梳理形成问题清单 ，真解决问题 ，做好调查研究的“后半篇文章” ，听民意，制定一系列有效举措 。手把手、做到一个项目一个专题 、诉讼债权回收等 ，对调研课题完成情况进行跟踪问效 ，推动主题教育不断走向深入。大数据等现代信息技术 ，下发重点问题督办函18份 ，围绕基层生产履约课题 ，确保将问题整改落在实处 。创新采用设置信箱“收” 、面对面” ，将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，落实、把对策提实 ，深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，一个问题一个对策 ，针对存量资产处置 、实效性强的制度机制 。听取群众真实声音 ，增强调研实效 ，提出建议145项，复核 、资金盘活等金融难题 。做到“预设问题”和“调查实际”相结合 。真发现问题、确保推动高质量发展
注重成果运用 ，针对7家单位的发展短板 ，在开展工人工资发放课题调研中 ，可操作性好、基层所盼 ，帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，梳理难题133条 ，统筹“可能性”与“可行性”，
